Schwerbehindert – was bedeutet das? FRAGEN UND ANTWORTEN

Es kursieren Vorbehalte und Vorurteile, wenn es um die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen geht. Dabei bringt ihre Einstellung oft einen Mehrwert fürs Unternehmen und fürs gesamte Team. Expert:innen der Bundesagentur für Arbeit beantworten die wichtigsten Fragen für Arbeitgeber:innen.

Wer zählt eigentlich als schwerbehindert?

Welches Vorurteil hält sich am hartnäckigsten?

Welche finanzielle Unterstützung gibt es?

Kann ich jemanden erst einmal auf Probe einstellen?

Gibt es auch Zuschüsse, wenn ich jemanden direkt sozialversicherungspflichtig einstelle?

Welche Besonderheiten gelten, wenn ich jemanden mit Schwerbehinderung einstelle?

Kann ich einen schwerbehinderten Menschen wieder kündigen?

Wo finde ich weitere Informationen?

Ich habe noch Fragen. An wen kann ich mich wenden?

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